三个数字对应三种不同性质的钱，适用条件完全不同：
N：经济补偿金 协商解除、经济性裁员、合同到期不续签等合法解除情形，按「工龄 × 月平均工资」支付。每满一年算一个月，不满半年算半个月。月薪超过当地社平工资 3 倍的，按 3 倍封顶、最多 12 年。
N+1：经济补偿 + 代通知金 公司依据《劳动合同法》第 40 条（不胜任、医疗期满、客观情况重大变化）解除时，若没有提前 30 天书面通知，需额外支付一个月工资作为代通知金。注意：协商解除和经济性裁员没有「+1」。
2N：赔偿金 公司违法解除（缺要件、程序违法、裁三期/工伤员工等）时，你可以主张赔偿金，标准是经济补偿的两倍。要 2N 的前提是走劳动仲裁确认解除违法。
一句话总结： 合法解除拿 N，没提前通知拿 N+1，违法解除拿 2N。